Presencing

DI Otto Scharmer e Katrin Kaufer

In un mondo del lavoro in rapida evoluzione, Presencing di Otto Scharmer e Katrin Kaufer ci guida in un viaggio trasformativo verso una leadership consapevole, esplorando come “sentire” il futuro emergente per superare le crisi sistemiche e generare innovazione autentica. Attraverso la Theory U, gli autori intrecciano teoria pratica, esercizi di presenza e casi reali, offrendo una mappa accessibile per connettere mente, cuore e volontà.

In una conversazione profonda con leader e innovatori, Scharmer e Kaufer ci invitano a superare l’ascolto reattivo, rivelando il presencing come pratica quotidiana fondata su sette leve essenziali: apertura, presenza, cristallizzazione, prototipazione e performance collettiva. Il libro mostra come il “punto cieco” – i nostri schemi inconsci – non sia un limite, ma un terreno fertile per sviluppare intuizione, empatia e azione trasformativa.

Con esempi tratti da imprese globali, movimenti sociali e tradizioni contemplative, Presencingesplora gli “otto pratiche” per evolvere sé stessi, le organizzazioni e la società, principi operativi che favoriscono collaborazione, resilienza e cambiamenti duraturi.

Kaufer arricchisce il framework con applicazioni manageriali concrete, integrando insights dal Presencing Institute e dalla scienza sistemica, confermando come l’ascolto profondo generi risultati superiori nelle dinamiche complesse.

Al cuore del messaggio c’è una verità semplice e rivoluzionaria: il vero potenziale emerge quando lasciamo andare il passato, ci apriamo al presente e co-creiamo il futuro insieme, mentre la paura del cambiamento e l’ego difensivo sono i principali ostacoli all’innovazione condivisa.

Questo libro diventa una guida potente e pratica per leader che desiderano navigare l’incertezza con chiarezza – un invito a coltivare ambienti di lavoro in cui presenza, connessione e coraggio generano trasformazioni profonde e sostenibili.