Una riflessione sulla capacità di evolvere, sia come esseri umani che come imprenditori, grazie a una maggiore consapevolezza. Superando le paure e prendendo decisioni più equilibrate, è possibile rafforzare la coesione e la resilienza in azienda.
Per molti, il concetto di “scalare il business” potrebbe sembrare estraneo, soprattutto se si tratta di imprenditori emergenti. Recentemente, abbiamo avuto l’opportunità di partecipare a un webinar condotto da Jerry Colonna, un coach americano che a giugno ha tenuto un evento per la School of Founders, un progetto molto interessate di IESE, una rinomata Università con sedi a Barcellona e Madrid. Il titolo del webinar era “Scale Yourself to scale the Business” (Scalare te stesso per scalare il business), un titolo brillante che riflette l’approccio innovativo di Jerry. L’argomento centrale del webinar rifletteva su come gli esseri umani sono in grado di cambiare e crescere. Questo principio è fondamentale: quando qualcuno dice “Sono fatto così” o pensa “Ho sempre fatto così”, si sta chiudendo in una trappola che limita le proprie opportunità di crescita. La capacità di evolvere è ciò che ha permesso all’umanità di raggiungere grandi innovazioni e invenzioni.
LA CONSAPEVOLEZZA COME STRUMENTO PER RICONOSCERE LE PROPRIE EMOZIONI ED EVOLVERE
Le capacità umane, come quelle relazionali, di pensiero e creatività, devono evolversi insieme all’azienda. Come l’azienda stessa, anche le persone che la guidano devono crescere nella loro consapevolezza. Non esiste un modello meccanico per fare business: se fosse così, tutti sarebbero miliardari e soddisfatti. La parte umana delle aziende è spesso trascurata, e questo è il fulcro del lavoro di #Authenticleader. Integrare le abilità umane con quelle di business non è un aspetto secondario, ma essenziale.
Ma cosa si intende per consapevolezza? La meditazione e lo yoga sono pratiche utili, ma non definiscono la consapevolezza. Quando si parla di Business e Leadership Consapevole, spesso ci si chiede se si tratta solo di praticare yoga. In realtà, la consapevolezza è la capacità di essere connessi con sé stessi e di percepire cosa ci guida, come ci sentiamo e come queste sensazioni influenzano le nostre decisioni e i nostri comportamenti.
Ad esempio, una delle spinte più comuni nel business è l’idea che “i duri ce la fanno”. Questo può portare a perseverare anche quando, interiormente, si avverte la necessità di rallentare o cambiare direzione. La consapevolezza aiuta a riconoscere queste emozioni e a prendere decisioni più consapevoli.
SUPERARE LE PAURE, PER UNA MAGGIORE RESILIENZA IN AZIENDA
Un caso pratico è quello di un imprenditore che, partecipando a Business Mastermind, ha raccontato di un rapporto disfunzionale con la sua direttrice commerciale. La paura di perdere fatturato o clienti lo aveva reso ostaggio di quella persona. La consapevolezza permette di riconoscere e affrontare queste paure, evitando di farsi dominare da esse e facilitando decisioni più equilibrate.
La mancanza di consapevolezza spesso porta a drammi e conflitti all’interno delle aziende. Al contrario, coltivare la consapevolezza a tutti i livelli aziendali rende l’azienda più resiliente e coesa. La consapevolezza non solo migliora il benessere individuale, ma rafforza anche la coesione e la resilienza aziendale.
Quando si parla di consapevolezza, si fa riferimento anche ai propri valori e a come questi influenzano le azioni e le decisioni. La consapevolezza è riconoscere quando un’azione è in linea con i propri valori e quando, al contrario, è necessaria una scelta diversa per rimanere fedeli ai propri principi.
Non si tratta di raggiungere la perfezione, ma di essere autentici e costruire un senso di appartenenza e connessione umana nel business. La consapevolezza aiuta a creare un ambiente in cui le persone si sentono realmente coinvolte e supportate, andando oltre le semplici pratiche di incentivazione come bonus e welfare.
Quando gli imprenditori sono accompagnati nel loro percorso di consapevolezza, mostrano maggiore resilienza, chiarezza e connessione con sé stessi e con gli altri. Non si tratta di magia, ma di facilitare un processo di crescita personale che porta a una gestione aziendale più consapevole e efficace.
Infine, è positivo vedere che anche su LinkedIn si inizia a parlare delle difficoltà e dei fallimenti, non solo dei successi. La consapevolezza porta benessere e compattezza all’interno dell’azienda, riducendo i conflitti e aprendo la strada a nuove soluzioni creative. La consapevolezza è uno strumento fondamentale per il benessere aziendale e personale, e può essere applicata attraverso pratiche diverse, in base alla cultura e alle esigenze dell’azienda.
Alla fine, siamo persone prima di essere professionisti. Le difficoltà personali si riflettono inevitabilmente nella vita professionale. Ecco perché, dopo i programmi di Business Mastermind, spesso riceviamo ringraziamenti dai familiari dei partecipanti, che notano un cambiamento positivo nel loro modo di comunicare e interagire.
