Ci sono conversazioni che in azienda si evitano per settimane, a volte per mesi. Non perché manchino i fatti, ma perché manca il coraggio di stare...
Il problema è il tema o il modo in cui lo si affronta?
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LEADERSHIP
Senza amore la leadership è solo management
Non si tratta di poesia, ma di un approccio pragmatico che guarda al lungo termine. Nel mondo del business di oggi c'è qualcosa di molto potente, ma...
Domande Scomode per Leader Coraggiosi
In un’epoca in cui le organizzazioni corrono, chiedono risultati e invocano resilienza, la vera rivoluzione non sta nell’avere più risposte — ma nel...
FARE IMPRESA
Performance review: da giudizio a strumento di crescita
Per molte persone, la performance review è ancora sinonimo di ansia. Un momento formale, spesso annuale, in cui ci si sente sotto esame più che...
Perché vale la pena riflettere sul purpose della propria azienda
Il purpose è diventato un mantra. Alcune aziende oggi ha una frase che racconta perché esiste, qual è l’impatto che vuole generare, cosa la rende...
Perché dovrebbe interessarti il Purpose
Negli ultimi anni il concetto di purpose è entrato con forza nel dibattito manageriale; se ne parla in articoli, convegni, podcast, come se fosse...
TEAM
Preparandoci ai feedback di fine anno
Siamo nel periodo dei bonus, dei one to one e delle valutazioni di fine anno. Un momento che, nelle intenzioni, dovrebbe celebrare il contributo...
Quanto è disfunzionale il tuo team?
Un team che non funziona secondo le aspettative può rappresentare una sfida enorme per un'azienda. Spesso vediamo il sintomo ma non capiamo bene da...
Come CEO e imprenditori creano ambienti di lavoro e culture tossiche
Negli ultimi mesi, il tema delle culture aziendali tossiche è sempre più presente in articoli e discussioni. Spesso si tende a pensare che questo...