Chi deve pensare alla salute del leader? Il leader. Recentemente diversi articoli sia in Italia sia all’estero trattano il tema del benessere e...
Chi deve pensare alla salute del leader? Il leader
leggi tutto
LEADERSHIP
Quando è la figlia a ereditare
“Ho vissuto e respirato questa azienda fin dalla mia infanzia e ho imparato da tutti i grandi professionisti con cui ho lavorato negli ultimi 15...
L’ottimismo in azienda? Una delle variabili controllabili dell’oggi
Quando entriamo nelle aziende e chiediamo ai leader “cosa può fare la differenza adesso per chi fa impresa in questo periodo?” i presenti ci...
FARE IMPRESA
Come costruire fiducia sul lavoro e trattenere i talenti
Consigli su come sviluppare un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e favorire i processi di scambio e condivisione Come puoi valorizzare e far...
Quando è la figlia a ereditare
“Ho vissuto e respirato questa azienda fin dalla mia infanzia e ho imparato da tutti i grandi professionisti con cui ho lavorato negli ultimi 15...
Le nuove regole del fare business: i trend del 2023
L’inizio del nuovo anno è uno dei momenti in cui, ancora più del solito, guardi al futuro. Il mondo è cambiato e le variabile sono nuove. Ci hanno...
TEAM
IN AZIENDA CI VUOLE UN APPROCCIO MORBIDO O UN APPROCCIO DURO?
Ogni grande cultura abbraccia una grande contraddizione. La cultura aziendale è il "modo di fare le cose" che esiste in ogni azienda. L'altro...
COME SI DOVREBBE DEFINIRE IL SUCCESSO DI UN’AZIENDA?
In questi giorni sto leggendo un libro molto interessante che si chiama "Extreme Teams" di Robert Bruce Shaw, consulente manageriale americano, che...
COSA CREDE IL TUO TEAM?
Quello che credono è ciò che raggiungeranno. Qualche tempo fa sull'Harvard Business Review è uscito un articolo interessante (Leaders focus too much...